主题教育对照党章党规找差距自我剖析材料

按照市委印发《全市开展“XXXX、XXXX”主题教育的实施方案》要求，会前认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并对照“十八个是否”认真开展了自查自检，深刻查摆了自己存在的问题与差距，深挖了问题根源，制定了整改举措。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是随着年龄的增长，干事创业的劲头有所减弱，宗旨意识有所淡化。推动工作中不自觉的把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，模糊了“我是谁、依靠谁、为了谁”的基本要求。二是对党的基本路线、基本方略及重大部署停留在学习层面，没有做到深刻领会、指导工作。三是在调查研究、服务改革过程当中，缺少从宏观方面把握的主动性，存在按部就班、见子打子的情况。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于及时完成紧急调研任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私奉献上做得还不够好，有时存在患得患失的情绪。对调查研究中发现的问题点到为止，没有主动追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有待增强。对于发现的工作职责以外的问题，存在能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起现象，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，影响同志之间的感情。二是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，凭经验推进工作、处理问题较多，对新知识、新事物的学习热情不够，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。能够严格遵守党的组织制度，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化，以身作则，以上率下，切实发挥了廉洁从政表率作用。此项不存在问题。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。一是去机关单位调研较多，去旗县区提供的调研点较多，深入到群众当中、到“田间地头”调研较少，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，业务指导较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面还有以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象存在。

(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和运用能力。二是存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不够深刻，对意识形态领域的复杂斗争警惕性不够，对不良社会思潮和不当过激言论警缺少及时站出来与之斗争的勇气。

3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。能够做到坚持学习党的各项方针理论政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”。此项不存在问题。

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，发现不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和接受超标准接待现象。

5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因为任务紧迫和性格急躁等原因，存在紧急安排上会审议事项或是一次会议安排较多议题的现象，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。