乡镇学习贯彻落实省委“三项机制”情况汇报

　　营盘镇紧密结合实际，自觉把学习贯彻落实好《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》（以下简称“三项机制”）精神作为推动营盘发展的不竭动力，努力在创新学习、推动落实、深化改革各个环节取得新进展，谋求新突破。

　　党员干部全员学，干事创业聚合力。坚持领导先学，及时召开镇党委学习扩大会议，组织全体党员干部学习“三项机制”全文，交流心得体会，并下发文件要求全镇各级干部认真贯彻落实，形成在经济新常态下通过落实“三项机制”，建设作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍。坚持全员讨论学，重点结合本职工作开展“我学什么、我如何学；我做什么，我如何学”的讨论和承诺，以真学“三项机制”，给干事创业干部吃下“定心丸”，卸下思想包袱、真正“敢作敢为，有所作为”。

　　结合实践具体抓，助推工作见实效。把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合，与推进“基层组织建设提升年”活动相结合，与脱贫攻坚工作紧密结合，让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”，助推全镇各项工作的完成。

　　创新举措真心做，关键领域求突破。镇党委坚持把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心，围绕打赢脱贫攻坚决胜战这个第一政治任务和第一民生工程，在激发干部工作激情和担当勇气上探索创新。积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇情况下的干部容错纠错机制，切实解决一些干部害怕担责、不敢及时决策的情况，给干部松绑。积极探索分类考核奖惩机制，突出个性化和差异化，最大限度保障考核公平性。围绕“年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核、生态环境保护、安全生产、综治维稳工作、党的建设”等六大项内容探索建立符合镇情的“能上能下”硬杠杠，真正在解决干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面出实招，见实效。