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失败应聘的五大原因

时间：2022-11-16 13:17:48 下载该word文档

失败应聘的五大原因应聘者不被雇佣的五大理由：1.简历太长若是让花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿舍弃。可能此刻都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成绩与担任的职位，预想我会全篇读下来。而我更有可能忽略这一切，只在简历上简单写上“表达能力差”几个字，然后再继续看其他简历。若是你有一系列好的技术或有吸引我眼球的地方，你仍有可能取得面试的机缘。而我决不会再继续读你的简历。简历上应该用最简练的文字来表述你的成绩。若是你无法用一句话把它描述清楚，那在此后的工作进程中，我岂不是要常常收到你杂乱无章的邮件？一份成功的简历应该尽可能贴合我所发布的招聘信息。例如招聘信息中要求具有“Windows管理员”经验，那你在简历中至少应该有一项是介绍你在哪个项目中成功地利用了这项技术。描述时最好不要超过三句话，一句话最好。若是超过三句话，我就无兴趣再阅读了，如此既浪费你的时刻也浪费我的时刻。2.说不出喜欢这份工作的原因在进一步详细谈论这份工作之前，我总会问面试者他最喜欢这份工作的哪一点。我如此做，主如果想了解面试者是不是真正喜欢这份工作。若是面试者答不上来，或答案很一般，我也将舍弃这位面试者，因为我不清楚在现实生活中他喜欢做什么，不喜欢做什么。若是你很清楚自己喜欢什么，欢迎来见我。让我明白你的激情，不然不要浪费我的时刻。最糟糕的回答就是50%以上的面试者都会说出的答案。若是你不能给出
独到的喜欢这份工作的原因，我又怎能期望你为我做出有创造性的工作呢？若是你的回答很一般，比如你喜欢学习、喜欢挑战、喜欢帮忙客户等，这也能够。但至少在说时你要包括激情，并能为此举一个典型实例，即便那个例子与当前面试的工作毫不相关。当我问到你为何以为那个工作能够给你带来一样的激情时，你给出一个好的回答就可以够了。事实上，若是你连那个也不明白，那你为何应聘这份工作呢？3.无职业计划当问到继那个职位以后，你下一个职业目标是什么时，你最好能给出一个好的回答。应聘某个职位的人都应该有一个职业计划。若是你回答那个职位能够帮你完成你的长期目标，那我将以为你能够很愉快、很尽力地完成这份工作。若是你仅是想取得一份工作，我为何要在意你呢？还有很多人具有此种想法。好的回答是对职业生涯充分试探的结果，每一个人都应该如此做。下面能够给出一个回答范例：“我正在寻觅更大的工作平台，它能够给我带来更大的职业进展和机缘。我想在未来的十年里晋升到高管级别，但我当前的公司过小，限制了我向这方面的进展。而贵公司提供的那个职位能够充分发挥我在交际和项目管理上的优势，能够帮忙我快速成长为一个领导者，提高我的影响力。几年以后，我希望能够成为一个高级管理者……”4.没有职业技术若是没有招聘职位所要求的技术，请不要不厌其烦地申请该职位。因为在面试进程中，这一点将被暴露。若是申请编程工作，需要在面试时展示你的编程能力；若是申请项目管理职位，你需要告知我如何制定项目计划及项目目标。我乃至会设定一下项目，请你现场制定该项目的计划。那个题目能够可能考察你

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