当前位置：首页> 安全验证

安全验证

时间：2023-11-11 04:27:25 下载该word文档

劳动竞赛活动策划方案1一、指导思想
为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，通过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的积极性和创造性，以优异成绩迎接建党-周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。
二、参与20--年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除20--年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的--大道--大街--大道快速通道工程、--大道综合改造工程、--连通道工程、--工程、--工程、--大道改造工程、--大桥建设工程、--广场改造及市政配套建设工程、--乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了--线--段、--区--线景观工程、--道路整治工程、--河综合整治和--绿化工程及--大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等(以上项目均为今年十一之前完工。年底完工的有--快速道路综合配套工程(--路改造及配套工程。参赛项目还有地铁工程。
三、参赛单位

参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。
四、劳动竞赛活动总体安排(一劳动竞赛时间和考核奖惩办法
以“-天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从20--年-月起至20--年-月底，共计-个月。
考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20--年度年终综合总评比按竞赛-个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。
(二奖惩方式及对象第一阶段(-至-月份月度奖先：
1、集体奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施工单位，奖励每个项目部人民币-万元。
2、个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5名的监理单位，各奖励监理单位先进个人人民币-元。
月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划的，由市城建重点办给予通报批评。
第二阶段(-月份至-月完成建设目标任务奖励：

阅读全文