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国有企业退休人员社会化管理服务工作移交方案
时间：2023-03-16 08:51:50 下载该word文档
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国有企业退休人员社会化管理效劳工作移交 方案
〔范本〕
为加快推进国有企业剥离办社会职能，深化国有企业改革，实现国有退休人员，根据"中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知"〔厅字〔2019〕19号〕、"中共***委办公厅***人民政府办公厅***国有企业退休人员社会化管理效劳工作方案"〔渝委办发〔2019〕66号〕文件精神，结合实际，制定本方案：
一、工作目标
按照市委、市政府和******集团公司的安排部署，2020年底前，完成******公司〔以下简称**公司〕退休人员社会化管理效劳移交工作，实现现有企业退休人员社会化管理。
二、退休人员社会化管理效劳工作的主要任务一是配合社会保险经办机构，确保根本养老金按时足额发放。
二是为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询效劳。
三是跟踪了解企业退休人员生存状况，核查领取根本养老金的资格。
四是定期或不定期对行动不便以及高龄企业退休人员进展走访，帮助解决困难。
五是协助死亡的企业退休人员的亲属申领死亡待遇，及 .
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时更新维护人员信息，并告知有关企业。
六是组织企业退休人员中的党员参加组织生活。七是建立企业退休人员安康档案，有方案地开展安康教育、疾病预防控制和保健工作。
八是组织企业退休人员开展安康有益的文体活动。九是指导和帮助企业退休人员参加社会公益活动，开展自我管理和互助效劳。
三、移交范围
〔一〕年月日及以前已办结退休手续的**公司退休人员,含**公司下属**单位事业身份退休人员。
〔二〕**公司离休人员保持现有管理方式不变，不移交。〔三〕**公司抚恤救济人员仍由原渠道管理，不移交。〔四〕由**公司发放的退休人员统筹外费用，仍由**公司承当，不移交。
〔五〕**公司原离退处及专兼职管理人员不移交，由**公司自行消化解决。为便于管理，设立三年过渡期，过渡期内双方共同管理。
四、移交工作的原则〔一〕人员移交方式。
按以参保地集中移交为主，企业所在地和退休人员集中居住地相结合的方式移交街镇实行社会化管理效劳。具体如下：统一移交到**单位所在地镇街〔也可根据实际情况进展调整〕。
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