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劳动法规定法定休假日有多少天

时间：2022-12-21 20:43:33 下载该word文档

劳动法规定法定休假日有多少天
我国的劳动法是保障职工的休息休假权利的，因此职工除了周末正常休息日外，还有法定的休假日，那法定休假日是有多少天的呢?以下是店铺为你整理的劳动法规定法定休假日天数相关资料，希望大家喜欢!
劳动法规定法定休假日天数
我国包括3类：
1、全体公民放假的节日
(一元旦，放假1天(1月1日;
(二春节，放假3天(正月初一、初二、初三;
(三清明节，放假1天(农历清明当日;
(四劳动节，放假1天(5月1日;
(五端午节，放假1天(农历端午当日;(六中秋节，放假1天(农历中秋当日;
(七国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。
2、部分公民放假的节日及纪念日

(一妇女节(3月8日，妇女放假半天;
(二青年节(5月4日，14周岁以上的青年放假半天;
(三儿童节(6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四中国人民解放军建军纪念日(8月1日，现役军人放假半天。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发3倍工资。
3、少数民族习惯的节日
由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
法定休假日加班的规定
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

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