不担当不做为心得体会工作不作为心得体会

　　不仅是处事修身之道同样也应该是对待工作的态度,通过自查慢、混、散、浮、懒、差、虚、私、乱等9类不作为行为,我充分认识到自己工作中存在的问题：慢散懒这些平时工作中不以为然的作为,实际上就是一颗颗的毒瘤,不及时的拔除早晚会出大问题.通过这次行动让我认识到只有拒绝纪律松懈,懒于行动,自由散漫,得过且过等过去工作中存在的着诸多行为,主动工作,勇于担当,锐意进取、勤奋敬业,竭尽全力、尽职尽责才能把工作做好,真正的打强自己的行动力!王绪涛2019.10.30篇二：干部不作为慢作为乱作为体会学习《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》文章体会2019年8月21日,区委召开全区党员干部（扩大）会议,集中学习人民日报8月19日头版文章《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》.

　　此次学习,是我强化了责任意识,也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部作风建设的重大举措,通过学习,我感触颇深,现就学习谈一点认识及体会.武汉掀起责任风暴、实施治庸计划已持续4个多月,席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个角落、每一个岗位、每一个干部.

　　其目的都是为了大力整治干部队伍中存在的慵、懒、散问题,都是为了增强干部责任意识,切实转变干部队伍工作作风,为经济社会不断前进提供坚强保障.庸、懒、散行为,在武汉被归纳为10种表现：得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；谋人不谋事；纪律涣散；贪图享受；远城区干部走读现象严重.

　　庸、懒、散,小则碍事,大则碍政.现实中,干部队伍中存在的庸、懒、散,是常见病,也是慢病和顽症,须长期用药.

　　当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时,最受摧残、最为悲哀的是人民群众.作为一名年轻干部,要引以为戒,时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为.

　　坚决杜绝得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；谋人不谋事；纪律涣散；贪图享受.一是庸政懒政现象正成为中国各地政府着力破解的难题,特别是今年以来,多个省区和城市相继掀起一场治庸治懒治散的官场整肃风暴,一些机关工作人员抱定的不求有功、但求无过思想越来越行不通了.