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教师工资计算方法及岗位定级工资标准
教师工资计算法:教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资*10%-(工改前职务工资+津贴-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
博士见习8450845博士见习岗位工资

硕士见习7700770硕士位研究生岗位工资

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双学见习7100710双学位、非硕士研究生班岗位工资

本科见习6850685大学本科见习岗位工资

大专见习6550655大学专科见习岗位工资

中专见习590高中见习590初中见习570专业技术类人员
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高中毕业见习岗位工资

初中毕业见习岗位工资

专业技术岗位工资一级

专业技术岗位工资二级

专业技术岗位工资三级

专业技术岗位工资四级

专业技术岗位工资五级

专业技术岗位工资六级

专业技术岗位工资七级副高级起点

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