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2019年应届毕业生培养方案

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2019年应届毕业生培养方案

应届毕业生培养方案
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一、培养方案说明....................................................错误!未定义书签。二、培养方案概况....................................................................................3三、具体培养计划....................................................................................3
2019年应届毕业生培养方案
3.1培养目标........................................................................................33.2培养主线........................................................................................33.3培养对象........................................................................................43.4培训讲师........................................................................................43.5培训方法........................................................................................43.6培养周期（1年）.........................................................................43.7培训内容........................................................................................43.8车间实习工作安排........................................................................53.9培训地点........................................................................................53.10培训职责......................................................................................63.11培训奖惩规定..............................................................................63.12培训评估......................................................................................63.13相关附件......................................................................................7

一、培养计划方案说明
为达成公司人才梯队建设的目的，努力抓好应届毕业生入司引导工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，为公司人才储备打下扎实基础，从而初步建立公司人才梯队。

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