座 谈 会 记 录 表 | |||
会议主旨: | 岗位明确分工等 | ||
会议地点:会议室 | 会议时间:2019/6/20 | ||
会议主席: | 会议记录人: | ||
参加会议人员签名: | |||
会议内容摘要记录 | |||
岗位分工: 各部门注意控制对内对外生产加工等→客户交货期控制→无法按时交货要向上提报,提前通知客户→并要部门主管判定为何出现交期问题→对相关责任人追究责任;各部门相互协调共同完成生产任务; ①工程人员职责:模具开发、维护,追踪工模部、线割部模具模块生产进度,数据保存,协同冲压部完成生产任务提高效率,对不符合图纸的产品,协同冲压部检修模具; ②冲压部主管职责:冲压部生产管理、品质提高,效率提升,协同工模对模具进行检修; 生产依图纸生产,对图纸产生疑问的向上提出,对原材料产生疑问的向上提报;对品质问题责任人给出处理意见!对因本部门出现的品质问题,要求当事人及时处理不良品返工。 ③品质主管职责;内部品质管理:供应商进料→内部生产→追踪重要客户产品质量问题→出货→反馈→接诉不良召开小组会议处理回复客户投诉→跟踪成果; 制度职责完善制定; 岗位培训记录完善; 会议记录完善; 送样样品承认书完善; 因品质问题的奖惩报表上报总经理审批; ④业务员职责:订单审阅→图纸与客户对接→审核→备料→制造单;其他协同任务,如设备维修记录登记维修师傅信息,后勤采购物资等的信息比对记录; ⑤跟单员职责:对外跟单→生产进度了解→回复客户→交期完成,根据客户轻重缓急排单,接受客户抱怨,满足客户需求。 ⑥车床生产部主管职责:车床部、二次加工部生产管理、品质管控,效率提升;对品质问题责任人给出处理意见!对因本部门出现的品质问题,要求当事人及时处理不良品返工。 岗位协同任务:各部门须尽心尽力友善互助提高效率,共同完成生产任务。对其他岗位的任务产生怀疑时主动提出疑惑,解决。 其他:员工请假的问题;技术协同的问题;员工奖惩的问题,请总经理批示;品质细节问题反映在图纸上,向上报告提示更新图纸;等 | |||
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