最新抚养费标准2019版是怎样的？

按照有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　现今中国的离婚率特别高，对于一些家庭来说离婚意味着争夺孩子的抚养权。抚养孩子是父母的共同义务，当法院将孩子抚养权判给一方时，另一方也是需要每月付给对方抚养费的。那么最新抚养费标准2017版规定是怎么样的？下面小编为大家做简单解答。

　　一、抚养费标准

　　抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释（一）第21条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准（20~30%比例）范围内争取较高的比例。

　　在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：

　　(1)、子女的实际需要。

　　(2)、父母双方的负担能力。

　　(3)、当地的实际生活水平。

　　根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：

　　(1)、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

　　(2)、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　(3)、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

　　增加抚养费的条件：

　　抚养费可依法增加，按照司法解释，离婚后，子女要求增加抚育费的，协商不成的，可向法院起诉。

　　增加的法定理由是：

　　(1)、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;

　　(2)、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;

　　(3)、有其他正当理由应当增加的。

　　子女抚养费可以减免的情况：

　　(1)、给付义务的一方，因犯罪被收监劳动改造，无力给付抚养费的，可以减少或者免除给付。

　　(2)、有给付义务的父方或者母方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按照协议或者判决给付抚养费，而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的，经给付一方请求，可以减少或者免除给付。

　　(3)、抚养子女的一方再婚，其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部，原有给付义务的父方或者母方，可以适当减少或者免除。负担继子女的生活费或者教育费，不是继父或者继母的法定义务，如果继父或者继母不愿意负担，生父或者生母还应当继续承担抚养费。

　　二、抚养费的义务范围

　　1、一般情况下，父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁。超出十八周岁，父母没。有法定抚养义务，包括子女上大学期间的抚养费。

　　2、子女尚在校接受高中及其以下学历教育，子女非因主观原因（丧失或未完全丧失劳动能力等）无法维持正常生活。须父母须履行抚养费义务的情形。

　　增加抚育费的情况

　　3、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。

　　4、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。

　　5、有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等。

　　至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少；或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。从上面内容可知，未实际抚养子女一方是否具有固定收入，会直接影响到子女抚养费的计算标准。

　　由上文可知，抚养费不仅仅指的是生活费，其中还包括教育费，医疗费等等。大家想具体了解最新抚养费标准2017的算法可以咨询365网站的律师。最后小编提醒大家一下孩子的成长离不开父母的陪伴，即使离婚了也需要多多一起陪伴孩子，这样才有利于孩子健康成长。