呼和浩特2019年最低工资标准最新,呼和浩特最低工资标准上调方案

呼和浩特最低工资标准最新,呼和浩特最低工资标准上调方案 呼和浩特市最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。呼和浩特市最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，呼和浩特市月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。呼和浩特市最低工资标准每两年至少调整一次。 本文目录： 呼和浩特市最低工资是什么 《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 呼和浩特市最低工资标准是应发还是实发 最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。 在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。 全国各省市最低工资标准一览表 全国各省市最低工资标准一览表（最新版）序号省份城市最低工资起始年月月小时1北京 1720.0018.702015.4.12上海 2020.0018.002015.4.13天津 1850.0018.502015.4.14重庆 1500.0015.002016.1.15江苏南京1770.0015.502016.1.1苏州1820.0015.502016.1.1徐州1600.0014.002016.1.1南通1770.0015.502016.1.1常州1770.0015.502016.1.1无锡1770.0015.502016.1.1淮安1600.0014.002016.1.16浙江杭州1860.0017.002015.11.1宁波1860.0017.002015.11.1温州1860.0017.002015.11.1金华1660.0015.202015.11.1嘉兴1660.0015.202015.11.17安徽合肥1520.0016.002015.11.1芜湖1350.0014.00蚌埠1350.0014.008福建福州1350.0014.302015.7.1厦门1500.0016.00泉州1350.0014.309江西南昌1530.0015.302015.10.1赣州1430.0014.3010河北石家庄1480.0015.002014.12.1沧州1420.0014.0011山西太原1620.0017.702015.5.1大同1620.0017.7012内蒙古呼和浩特1640.0013.302015.7.1赤峰1540.0012.502015.7.113山东济南1600.0016.002015.3.1临沂1450.0014.50淄博1600.0016.00青岛1600.0016.002015.3.1烟台1600.0016.002015.3.114广东广州1895.0018.302015.5.1佛山1510.0014.40东莞1510.0014.40珠海1510.0014.40惠州1350.0013.30湛江1210.0012.00汕头1350.0013.30中山1510.0014.40深圳2030.0018.502015.3.115广西南宁1400.0013.502015.1.1桂林1400.0013.50柳州1400.0013.5016海南海口1270.0011.202015.1.1三亚1270.0011.2017四川成都1500.0015.702015.7.1乐山1380.0014.402015.7.1绵阳1380.0014.402015.7.1自贡1380.0014.402015.7.118云南昆明1570.0014.002015.9.1大理1400.0013.0019贵州贵阳1600.0017.002015.10.120湖北武汉1550.0016.002015.9.1襄阳1320.0015.00宜昌1320.0015.0021湖南长沙1390.0013.502015.1.1株洲1390.0013.502015.1.1常德1250.0011.902015.1.122河南郑州1600.0015.002015.7.1洛阳1600.0015.00驻马店1450.0013.50安阳1600.0015.0023辽宁沈阳1530.0015.002016.1.1锦州1200.0010.802016.1.1大连1530.0015.002016.1.124黑龙江哈尔滨1480.0014.202015.10.125吉林长春1480.0013.502015.12.126陕西西安1480.0014.802015.5.1榆林1480.0014.80渭南1370.0013.7027甘肃兰州1470.0015.502015.4.128宁夏银川1480.0014.002015.11.129青海西宁1250.0012.702014.5.130新疆乌鲁木齐1470.0014.702015.7.11124.0031西藏拉萨1400.0013.002015.1.1说明：1、表中只填写了各城市最高档次的标准，其它档次请根据相关文号自行查询； 2、最低工资标准的最长更新间隔为2年，故部分城市仍沿用去年的标准。呼和浩特市最低工资调整周期 最低工资标准调整周期将延长 根据2003年发布的《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，每两年至少调整一次。 在此基础上，近年来我国最低工资标准稳步提高，有些省份调整周期几乎是一年一次。人社部数据显示，2011-，全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准。 但，对最低工资标准作出确定和调整的省份则大大减少。据21世纪经济报道记者不完全统计，截至今年5月14日，全国仅上海、江苏、重庆、广东等四省市对今年最低工资作了明确，且江苏、重庆更多是对发布的最低工资标准作出调整。 延长最低工资调整周期，与经济下行时期企业经营困难有关。根据人社部统计，过去五年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。 今年年初，财政部部长楼继伟就曾公开表示，“最近十年，特别是最近八年，工资增长超过劳动生产率两三个百分点，使得我们竞争力越来越不足，实际上代工制是灵活用工，不可能长期发展。”他认为，这与现行《劳动合同法》对企业的约束有关。 对此，人社部部长尹蔚民在今年两会前夕表示，随着经济社会的发展，出现了一些新的业态、新的就业形式，《劳动合同法》在实施八年的过程中反映出一些问题，其中之一就是导致企业用工成本比较高。他当时表示，人社部正对这一问题进行研究论证，适时提出意见。 21世纪经济报道记者获悉，上周，人社部法规司司长芮立新一行到江西开展立法调研，重点就《劳动合同法》的贯彻实施情况进行了调研座谈。他表示，将对地方提出的《劳动合同法》有关修法建议进行认真研究，积极采纳，并适时组织开展《劳动合同法》修订的广泛调研 2017年各省最低工资规定 呼和浩特市最低工资标准包括五险一金吗 最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。