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中共广东省委组织部、广东省人事厅关于抓紧办理干部退(离休手续的通知文章属性•【制定机关】广东省人事厅,中共广东省委员会•【公布日期】2003.08.29•【字号】粤组字[2003]9号•【施行日期】2003.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文
中共广东省委组织部、广东省人事厅关于抓紧办理干部退（离）休手续的通知

（粤组字［2003］9号）
各地级以上市党委，各县（市、区）党委，省委各部委，省直各单位，省各人民团体：
实行干部退（离）休制度以来，我省已有一大批达到规定年龄的干部办理了退（离）休手续，对加强干部队伍建设，推进各级领导班子的新老交替、促进干部人事制度改革作出了贡献。为继续严格执行干部退（离）休制度，经省委同意，现就抓紧办理干部退（离）休手续的有关问题通知如下：
一、凡已退出现职工作岗位，且达到法定退（离）休年龄，按规定应办理退（离）休手续的干部，应当抓紧办理退（离）休手续。其中，年满60周岁且不担任省管职务和地级市以上的人大、政协职务的原省管干部，其退（离）休手续由供给关系所在的单位（市）党组（党委）根据上述原则尽快提出意见，于今年10月底前报省委组织部审批。
二、今后，已达到法定退（离）休年龄且按规定应办理退（离）休手续的现职干部，要及时办理免职退（离）休手续。其中，省管领导班子正职的免职退（离）休，由省委决定；其他省管干部的免职退（离）休，由所在单位（市）党组（党委）提前1个月提出意见，报省委审批。换届和届中调整时，按规定拟不再继续提名（或留任）且已达到法定退（离）休年龄的干部，其免职和退（离）休手续同时办理。个别确因工作需要继续留任或另作安排，暂不办理退（离）休手续的，有关单位或组织人事部门在按干部管理权限呈报时应说明理由及留任时间。留任时间一般不超过1年。

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