黑龙江退休工资调整方案最新消息,2019-2019年黑龙江退休工资上调细则

黑龙江退休工资调整方案最新消息,-黑龙江退休工资上调细则

对于退休人员来说，最关注的问题就是退休金上涨，那么黑龙江退休工资调整方案最新消息有哪些？2018-2019年黑龙江退休工资上调细则是什么？整理了以下相关内容，希望对您有帮助。

2018年黑龙江的退休工资是什么样调整的呢？在定额调整中，主要体现社会公平。全省符合这次上调条件的退休(职)人员不分彼此，每人每月统一增加基本养老金40元。在挂钩调整中，主要体现激励机制。从缴费年限和本人基本养老金水平两个方面进行挂钩。退休(职)人员每缴费一年(不满一年按一年计算;含视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限)每月增加养老金2.1元。“五七工 、“家属工 等人员缴费年限按15年计算。与本人2017年12月领取的基本养老金绝对数月增加养老金0.5％。其中的定额调整：每人每月增加40元。也就是说，只要您是2017年未退休的人员，那么本次肯定都会增加40元的。

东三省是我国老工业重工业基地，在建国初期给我国建设新中国起到了很重要觉用，在近期老工业改革中日益逃态，有技术的青年人流转到治沿海城市，如广东深圳浙江经济发达地区，缴养老保险的人员每年减少，经济滞后造成收不低支养老金不能按期足额发放，中央国务员对此很重视採取了补救措施，集中从各富余省分抽百分之三的比例上缴国家，合理按排分配给亏空省分减压，全国一盘旗并轨的目底是缩小企事业间的差距，形势不断好转会出台更好的政策，对待白蓝两者的待遇，全国人民不会忘了东北三省对我国的重大贡献，照顾体帖老工业基地有困难大伙帮，特别是工人阶级企业退休人员心怀内疚，决不能拉下东北曾对国家有贡献的人们，退休待遇不降底，让他们和全国退休人员渡过美好的晚年。

其中的挂钩调整：分成两块。一个是与缴费年限挂钩：每满一年增加2.1元（不满一年按一年计算；不含特殊工种折算年限）。“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算。举个例子说，假设您是1980年参加工作，2015年办理的退休，那么，您的个人视同缴费年限与实际缴费年限累计为35年，那么会增加35*2.1=73.5元。另一个是 与您现在的基本养老金水平挂钩,在现在的基本养老金基础上增加0.5%。例如现在是3000元，那么，本次会增加45元。

关键没退休的下岗人员，工作几十年单位劳动保险和社会保险都没有给参保，企业改制前后也没有认何合法解除终止劳动关系合法程序，改制还通过三级审批，职工至今没有社保帐户，当年是全国第二大集体运输企业，在省龙运客运和外运有限公司占相当比例股份，除名拿有合同放假职工八千多人，就留资产不留人。集体资产严重流失，造成职工，老无所养病无所医。出租车过千台，驾校，仓储物流等等。定额调整部分，按照每人每月40元标准进行增加。这是贯彻的公平原则，所有人都增加相同的养老金。挂钩调整，除了按缴费年限调整之外，还有按比例调整，仍然是2017年的按照上年度0.5%比例进行增加。倾斜调整部分，对70到79周岁，80岁以上老人，分别增加30元、40元。另外，对建国前老工人以及从事工作较早的老工人，额外进行些照顾，分别增加30元，20元，15元。