山东省威海市事业单位招聘考试面试真题及答案19套

目录：

2015年7月10日上午山东省威海市市直事业单位面试真题及答案.

2015年7月10日下午山东省威海市市直事业单位面试真题及答案.

2016年6月26日上午山东省威海市事业单位面试真题及答案.

2016年6月26日山东省威海市事业单位面试真题及答案.

2017年6月18日山东省威海市文登区事业单位招聘考试面试真题及答案.

2017年6月3日山东省威海市市直事业单位面试真题及答案.

2017年7月8日上午山东省威海荣成市事业单位面试真题及答案.

2018年4月27日上午山东威海市属事业单位面试真题及答案.

2018年4月27日下午山东威海市属事业单位面试真题及答案.

2018年4月27日山东省威海市事业单位招聘考试面试真题及参考答案.

2018年4月27日山东省威海市事业单位面试题和参考答案.

2018年5月12日上午山东威海市乳山市事业单位面试真题及答案.

2018年5月12日上午山东省威海环翠事业单位面试真题及答案.

2018年5月12日山东省威海环翠事业单位面试真题及答案.

2018年5月19日山东威海荣成事业单位面试真题及答案.

2018年5月23日山东省威海文登事业单位面试真题及答案.

2019年5月11日山东省威海市事业单位面试真题及答案.

2019年5月25日山东省威海市环翠区属事业单位面试真题及答案.

2019年6月30日山东省威海市乳山县事业单位面试真题及答案.

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2017年7月8日上午山东省威海荣成市事业单位面试真题及答案

第1题：

政府在乡镇和社区实施创新性的政策，但是在实施的过程中效果并不好。你怎么看？

审题重点

本题是综合分析题，先明确观点，主体是政府，行为是“在乡镇和社区实施创新新政策”，可以明确政府行为与出发点是好的，但效果不好，就需要分析不好的原因，可以采用主体分析法，如政策本身、推行政策的工作人员、群众等，再根据原因给出对策。

审题点1：“乡镇和社区”

乡镇和社区作为最基层组织是我国所有政策方针落地的最后一个环节，是政府与群众直接接触的最后一个环节，其重要性不言而喻。而基层工作又存在工作杂、群众问题多、干部素质不高、工作方式旧、工作效率低等众多问题。

审题点2：“创新性的政策”

在双创背景之下，我国政府正在由管理型向服务型转变，各个领域都在大力推进创新。创新性政策通常是政府的有关机构针对一些问题或现象所作出的新规定，在一定程度上可以有效解决基层工作效率不高、群众办事流程复杂等问题，有重要意义。但创新性政策因为是新政策所以带有很大的探索性，群众对此也并不熟悉。

审题点3：“实施的过程中效果并不好”

根据题干，我们看到创新性政策在落地过程中效果并不好，为何不好？是我们分析这道题目的切入点，可以运用主体分析法查找原因，是因为政策本身不好？还是宣传不到位？还是工作人员主观努力不足？从各个角度展开对这一问题的剖析便可以充分扩充答题内容。

参考答案

“大众创业、万众创新”的潮流浩浩荡荡，在这双创背景下政府在逐步实现“管理型”向“服务型”的转变，在执政方式上不断探索新思路、新方法。而乡镇和社区作为政策落地的最关键环节，有利于提高工作效率、维护群众利益。但为什么如此好的政策却显得“不接地气”呢？我认为可能存在以下几个方面的原因：

第一，政策缺乏针对性。一方面，开展创新性政策实施时，部分基层政府可能只是照搬上级文件，或者其他地区做法，后期也无法根据开展情况及时作出调整，使得政策与当地实际不相符。另一方面，部分基层政府工作人员学习意识不强、研究能力不足，无法准确理解创新性政策的含义，导致在实施过程中问题不断增多。

第二，政策的宣传力度不够。政策在制定后可能只是简单的进行张贴说明，或者只对部分群众进行了提醒，尤其是在乡镇和社区信息交流相对闭塞的地区，没有全面宣传新政策。

第三，政策落实监督缺位。现实生活中部分工作人员懒政、怠政，甚至迟到、早退、态度不佳等问题也屡见不鲜，不仅没有发挥好创新性政策原本便民快捷的一面，反而使群众误认为政府此项政策是“面子工程”“形象工程”，极大的影响了干群关系。

透过此次事件，在接下来的工作中我们更应知不足而改之，可以从如下几个方面入手：

一是听民声，察民意。一方面，政策实施之前召开乡镇或者社区的民主讨论会，邀请干部群众、专家学者就相关问题各抒己见。另一方面关注群众日常建议意见，通过搜集市长热线、官网留言等方式，查找与创新性政策相关的问题进行重点关注和适度调整。

二是扩范围，重宣传。多渠道多群体多角度宣传，通过电视，报纸，宣传栏等传统媒体或者利用现在先进的三微一端进行推送，甚至可以在社区和乡镇中这样比较小的范围中采取广场舞编曲，教唱儿童顺口溜等方式普及，最大限度的让创新性政策深入群众心中。

三是严落实，共监督。严格管理工作人员，全面监督服务态度和质量，及时听取群众意见，综合评价后作出奖惩措施。加强纪律建设，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，抓早、抓小、抓日常，发现问题及时进行处理。

创新性政策承载着我们党跟政府一心一意为群众谋福利的殷切期望，相信通过以上举措，一定能让它发挥原本的作用，让人民群众有更多的幸福感。

第2题：

市里要来视察，领导让你准备演讲稿，今天下班之前要弄好，但是领导还没有交代完手机就没有信号了，你该怎么办？

审题重点

本题是应急应变类题目，矛盾点是“还没交代完演讲稿要求，手机没信号了”，要明确演讲稿必须要准备，就需要做出合理假设，采取各种方式积极联系领导、克服各种困难写好演讲稿，保证市领导视察工作的顺利进行。

审题点1：“市里要来视察，领导让你准备演讲稿”

领导需要我准备视察的演讲稿，这就需要我了解上级部门要求，和演讲稿的格式体例，内容方向等，做好充分准备。在处理这一情况时，此部分作为前提不能遗漏，把握好要求才能有针对性的开展工作，可以通过自身查阅文件、同事处咨询、上级部门联系等方式，准备演讲稿。

审题点2：“今天下班之前要弄好”

这是一个很明显的时间节点，也就是说，时间紧迫任务重，而且视察内容可能涉及各部门，“我”也只是办公室一个写文的人员，无法掌握单位所有部门业务，这就需要各部门配合，提供资料、提供数据，帮助审核，互相配合才能顺利截稿。

审题点3：“但是领导还没有交代完手机就没有信号了”

这是题目的唯一矛盾，需要我们采用多种方式联系领导，明确具体要求，可以是再次打电话、使用互联网、联系其他同行人员等方式。

参考答案

市里到我们单位视察，关系到我们单位的整体形象，领导让我准备演讲稿，时间紧任务重。遇到题目中的这种情况，我会冷静对待，按时完成任务。

第一，积极联系领导。对于领导还没有交代完手机就没有信号的情况，我会采取各种方式联系领导，如果是我所在的某一区域信号不好，我会到空旷地区或者找到座机给领导回电，继续聆听领导的指示；如果是领导通话信号不好，我会尝试使用QQ、微信视频、语音通话等互联网方式联系领导，询问材料要求；如果还是联系不上领导，但领导身边有陪同同事，我会马上联系陪同出行人员，向他们说明情况，请他们代为转达我的疑问，并将领导的要求和指示发送或传达给我；如果领导身边没有陪同同事，也无法联系领导，我会主动打电话与市里的视察联络人进行沟通，向他们详细了解本次视察工作的重点和主题，以及演讲稿的准备方面是否有特殊要求。

第二，全面准备材料。我会根据领导的交代和各方收集到的信息资料，着手准备，尽量加快工作进度，提前完成初稿，为后续修改完善争取时间。先列明演讲稿的大框架，明确所涉及的几块工作项目，利用单位办公平台发送特急通知，并拨打电话提醒查收，请相关科室提供相应数据和内容，等数据的同时将框架整理好，数据核对准确后及时完善演讲稿，节省等待时间。初稿完成后，请各科室核实材料、相关分管领导审定，确保文章内容无误。再次联系领导，将初稿给领导审阅后，做修改补充，完善稿件内容。

第三，本次视察结束后，对工作进行总结。将演讲稿和其他资料进行整理和归档，以备今后再有类似工作时查阅。在工作中遇到一些紧急事件，要保持冷静，提前着手准备，向身边的人寻求帮助，充分发挥主观能动性，想方设法解决问题，尽可能的按要求完成任务。