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葆婴直销公司奖金制度

时间：2021-08-22 下载该word文档

葆婴直销公司奖金制度
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第一项：产品零售奖金产品有三个不同价格： 1）零售价：外包装价格
2批发价（加入葆婴的客户）：享受10%优惠(9折）
3）优购价（签约客户，参与自动订购，每月一次）：享受20％优惠（8折）第二项：业务奖金（业务奖金以最小的部门计算）激活一个商务中心，4周内完成100分激活两个以上商务中心，4周内完成200分葆婴奖金制度-—新人开启商务中心：选择200分：开启一个商务中心选择400分：开启两个以上商务中心开启一个商务中心 3500分2500分
-2000分—2000分就是400美金X6。3=2520元/周 1500分500分可以累积到下周，知道拿到钱为止开启三个商务中心
1000分1000分1000分1000分
对于001来说，左边2000分，右边2000分，可以拿到400美金对于002来说,左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金对于003来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金因此开启三个商务中心，可以拿到800美金/周. 如果开启一个商务中心,只可以拿到400美金/周直销同城网——葆婴直销公司最新奖金制度揭秘第三项：业务拓展奖金特级白金领航员：

加入后8周（56天）内，推荐4个新人，每人开启400分,共1600分，成为特级白金领航员，终身保持身份.
特级领航员：
加入后8周（56天）内，推荐2个新人，每人开启400分，共800分,成为特级领航员，终身保持身份。
白金领航员:
加入后8周(56天）内,没有达到。但是在第9周(第二个56天）内，推荐4个新人，每人开启400分,
共1600分，成为白金领航员。每年需要考核来保持这个身份. 领航员：
加入后8周（56天内，没有达成。但是在第9周(第二个56天）内，推荐2个新人,每人开启400分,
共800分,成为领航员。每年需要考核来保持这个身份. 第四项:优购服务奖（直推奖）
单张订单满100分或者200分,直推人的个人业绩的5％（自动订货）第五项：领导奖金条件:
1执行以上级别可获得
2）须活跃人,100分或者200分以上/月 3须每周有一个商务中心打满5000分
4）须四周内帮助一个伙伴拿到业务奖金(直推的伙伴）.
每年有13个人以上(新推荐的,或者激活旧的营养顾问NA）可以全年获得。奖金:每周全球USANA公司销售额3%做为奖金。
分配：每周打满中心的数量，获得不同份数的奖金。连续有同一个中心打满，额外加获得多一份奖金。
第六项：精英奖
每个季度全球USANA公司销售奖金的1％给TOP35来分配. 葆婴制度过渡到USANA制度的过渡优惠政策:
（一）2012年8月份，9月份优惠成为特级白金领航员： 1）个人业绩1000
2）GNS累积2个月达15000业绩

3）2个月内推荐4个活性的人
满足以上三个条件即成为特级白金领航员，可以获得15％的终身对等业务奖金。（二）在2012年9月28号前,加入的葆婴人拥有以下的优惠政策：从2012年9月29号到2013年3月26号：
1）优购服务奖金（直推奖：葆婴老制度4％，usana新制度5％，过渡计划为10% 2）FPV（现金代用卷）奖励:葆婴老制度11％，usana新制度0%，过渡计划为15% 3业务拓展奖金：在9月29号后的12周内，可以拿到直推人业务奖金的15%—30％（根据全球销售比例）
4增加一项奖项:usana的新制度要2边各满250分，可以拿到40美金/周在过渡时期，2边各满125分，可以拿到20美金/周
5）9月29号到12月28号期间，每月推荐2个新人,每人200分，直接获得