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公务员的病假规定
篇一:公务员病假规定 公务员病假规定
>没有对公务员病假做明确的规定.但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定. 国家对国家公务员(机关工作人员休假的规定: (一参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天; (二参加工作时间满5年不满_年的,每年休假期为7天; (三参加工作时间满_年不满_年的,每年休假期为_天; (四参加工作时间满_年不满30年的,每年休假期为_天; (五参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为_天. 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期.年休假假期应当年用完,不得跨年度使用. (六个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排.遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限. (七病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资.奖金待遇. (八有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1.上年度考核不称职(不合格; 2.当年事假累计超过_天;3.当年病假累计超过30天;4.当年病假.事假累计相加超过40天.如当年享受了年休假以后,其病.事假假期超过了本条第2.3.4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假.(九年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响. 另外,>机关事业单位伤病残人员,不符合退休.退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满_年的,发给本人工资的90%,工作年限满_年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满_年的,发给本人工资的70%,工作年限满_年的,发给本人工资的80%.工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利. 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄.病休人员要求恢复工作的,需出具
医院关于病愈的证明.恢复工作后,因工作过于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其病假时间可以重新计算,否则其恢复工作前后的病假时间连续计算. 本文系华律网收集整理,转载请注明出处: 篇二:公务员的病假规定
>没有对公务员病假做明确的规定.但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定. 国家对国家公务员(机关工作人员休假的规定: (一