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20XX西安社保缴费基数[修改版]-

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第一篇:2011西安社保缴费基数
西安市三费及工伤保险缴费比例
养老=工资(个人)×8%+工资(单位)×20% 医疗=工资(个人)×2%+工资(单位)×7% 失业=工资(个人)×1%+工资(单位)×2.5% 工伤=工资(个人)×1%+工资(单位)×2% 2011西安社保基数_2011西安社保缴费基数
一、养老保险:2011年度陕西省城镇企业职工基本养老保险缴费基数已确定, 2010年度全省在岗职工平均工资为34299元。2011年度养老保险月平均缴费基数为2858.25元。职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%8574.75元)的,以8574.75元作为缴费基数;低于全省上年度在岗职工月平均工资60%1714.95元)的,1714.95元作为缴费基数。
备注:
根据西安市养老保险处年审要求,建议参保单位在上报个人月缴费基数时四舍五入,低限为1715元,高限为8574元。养老保险20111-7月在职及离职人员均须按照调整后的新基数进行基数补差,且基数调整后一年之内不得变更,未补基数差将不能正常上账。
二、医疗、生育、失业、工伤保险:
2010年西安市城镇在岗职工月平均工资为3156元,其300%9468元)为缴费基数高限,60%1894元)为缴费基数低限。医疗、生育、失业、工伤保险使用统一的缴费基数。
备注:
1、医疗、生育保险以7月在职职工数进行补差(离职员工不需补差) 2、失业保险需补1-7月基数差额(在职离职均须补差) 3、工伤保险基数差额核算办法,以市工伤处文件规定为准。 三、住房公积金:
2011年度职工住房公积金缴存基数最高不超过15780/月,即2010年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3156元的五倍,最低缴存基数以本地区最低工资标准为准,即760/月。
备注:

1、住房公积金缴存基数从201171日起调整,使用新基数缴存即可。 2、缴存比例、缴存基数从201171日至2012630日之间不得变更。
第二篇:社保缴费基数计算
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保的社会保险缴费基数。它是按照职工上一1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
一般以上一本人工资收入为缴费基数。
1)职工工资收入高于当地上职工平均工资300%的,以当地上职工平均工资的300%为缴费基数; 2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3)职工工资在300%60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例,好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。

第三篇:2014年社保缴费基数
原标题:省人社厅调整2014年社保缴费基数 年缴费基数最高11394
昨日,商报记者从省人社厅获悉,依据省统计局公布的2013全省在岗职工月平均工资3798元为标准,据此,社会保险缴费基数上、下限出现调整。人社系统各市县(部门将按照我省社会保险政策的有关规定征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。
记者从省人社厅发布的2013各市县在岗职工平均工资表看到,上一全省在岗职工年平均工资为45573元,月平均工资为3798元。从市县情况来看,洋浦经济开发区的在岗职工平均工资名列全省第一,年平均工资为52514元,月平均工资为4376元,第二名为陵水县,年平均工资50921元,月平均为4243元,昌江县和澄迈县位列第

三、第四名。以上4个市县在岗职工月平均工资均超过4000元。三亚和海口分别以3944元和3848位列第五和第七名。据悉,用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。社会保险缴费基数均按照从业人员实际工资总额核定。从业人员实际工资高于全省上在岗职工月平均工资(3798元,以下简称全省上社平300%的,按照全省上社平300%核定,即社保缴费基数上限为11394元。从业人员实际月工资低于全省上社平60%的,其中基本养老保险经社会保险经办机构核定,报同级社会保险部门备案后,可按照实际工资总额缴费,但2014年不得低于全省上年
度社平的40%,即1519.2元。其他基本医疗、工伤、生育和失业保险4险的缴费基数则不得低于上社平的60%,即2278.8元。
【原标题】海口7月起调社保基数养老保险高于1519.2
记者25日从海口市社保局获悉,海口市2014从业人员社保月缴费基数将从71日起进行调整,基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2元,基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8元。
根据海南省人力资源和社会保障厅《关于按2013在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》2013全省在岗职工年平均工资为45573元,月平均工资为3798元。用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。但基本养老保险月缴费基数不得低于1519.2(3798×40%基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2278.8(3798×60%(记者邓海宁
第四篇:社保缴费基数怎么算
社保缴费基数怎么算,到底什么是五险一金

通常所说的社保即是“五险一金”,包括:养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。 很多公司都会只买五险,五险是强制性的,所有的五险都要买全,很多人会说:我是男的,不需要生育。回答是不可以的。不论男女,都需要缴纳生育险。

深圳社保局发布的通知中提到,自201871日起至2019630日止,我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上在岗职工月平均工资的,分别按6668/月、8348/月的标准计算。

养老金计算公式 深圳社保转移指南 深圳社保卡办理指南 如何打印社保参保证明清单? 深圳各区社保分局、社保站联系方式 小提示


2018年缴费基数
广东省:6668/ 深圳市:8348/ 2018年最低工资 深圳市:2200/ 养老保险缴费基数和比例 一、深圳户籍(基本+地补

1、缴费比例 单位缴纳:13%+1% 个人缴纳:8% 合计:22% 2、分账比例 共济金:14% 个人账户:8% 3、缴费基数

职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准

4、举例说明(请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准) 深户职工小明工资总额4000元,则单位+人缴纳为4000*14%+4000*8%=880

二、非深圳户籍

1、缴费比例 单位缴纳:13% 个人缴纳:8% 合计:21% 2、分账比例 共济金:13% 个人账户:8% 3、缴费基数

职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准 4、举例说明(请以实际用人单位缴纳为准)

非深户职工小明工资总额4000元,则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840 医疗保险缴费基数和比例 一、一档医疗保险(基本+地补

1、缴费比例 单位缴纳:6%+0.2% 个人缴纳:2% 合计:8.2%
2、分账比例 1)不满45岁的 共济金:3.2% 个人账户:5% 2)满45岁的 共济金:5.6% 个人账户:2.6%
3、缴费基数

职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为社平工资的60% 4、举例说明


深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%,则以社平工资的60%作为缴费基数,即8348*60%=5008.8元,则单位+个人缴纳为5008.8*6.2%+5008.8*2%=410.7216

深户职工小明工资总额超过社平工资的60%,则具体的工资总额作为缴费基数,但最大不能超过社平工资的3倍,假设工资为8000元,则单位+个人缴纳为8000*6.2%+8000*2%=656

深圳医保家庭账户绑定指南 二、二档医疗保险(基本+地补 1、缴费比例

单位缴纳:0.5%+0.1% 个人缴纳:0.2% 合计:0.8% 2、分账比例 共济金:0.8% 个人账户:0 3、缴费基数 社平工资 4、举例说明

单位+个人缴纳为8348*0.6%%+8348*0.2%=66.784 三、三档医疗保险(基本+地补 1、缴费比例

单位缴纳:0.4%+0.0.05% 个人缴纳:0.1% 合计:0.55% 2、分账比例 共济金:0.55% 个人账户:0 3、缴费基数 社平工资 4、举例说明

单位+个人缴纳为8348*0.045%%+8348*0.1%=45.914 生育保险缴费基数和比例 1、缴费比例 单位缴纳:0.45% 个人缴纳:0% 合计:0.8% 2、分账比例 共济金:0.45% 个人账户:0 3、缴费基数

职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准 4、举例说明

职工小明工资总额5000元,应缴生育保险为则5000*0.45%=22.5元(全部由单位承担)


生育费用如何报销? 深圳生育保险缴费最新政策 失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例 单位缴纳:1% 个人缴纳:0.5% 合计:1.5% 2、分账比例 共济金:1.5% 个人账户:0 3、缴费基数 最低工资 4、举例说明

无论职工小明的工资总额为多少,缴费基数都是2200元,所以最终的额度为2200*1%+2200*0.5%=33

深圳失业登记办理条件

深圳失业登记证办理指南(条件/流程

深圳失业金领取流程图解(网上+窗口) 深圳失业保险金有多少?如何办理领取? 工伤保险缴费基数和比例 1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率,分别如下(具体档次,可以咨询公司人事) 0.14%0.28%0.49%0.63%0.66%0.78%0.96%1.14
2、分账比例 共济金:全部 个人账户:0 3、缴费基数

职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准 4、举例说明

某单位适用四挡的基准费率0.63%该单位小明月工资为5000元,应缴工伤保险费用为5000*0.63%=31.5元(费用由单位承担)

总之,不论你是单位,还是个人,要慎之又慎的选择一家靠谱的深圳社保代缴公司。“深圳创锋”——完全符合以上条件的正规社保代缴公司。更多问题您可以咨询深圳创锋社保在线客服UNALSALLY(微号)即可。


第五篇:社保缴费基数问题分析
根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”根据该规定,劳动关系双方当事人必须参加社会保险,缴纳社会保险费。这是劳动法对劳动关系当事人确定的法定义务。《北京市基本养老保险规定》(北京市人民政府183号令)第十二条进一步规定:“城镇职工以本人上一月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。缴费基数低于本市上一职工月平均工资60%的,以本市上一职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。《中华人民共和国社会保险法》第十二条亦规定:“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。第三十五条规定:“用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定, 以上规定所述 “职工工资总额”应由下列六个部分组成:
(一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。

因此,如果单位未按照前述缴费基数为职工缴纳社会保险,职工有权向单位所在社保稽查大队投诉,一旦投诉成功,社会保险费征收机构有权责令单位限期缴纳或补足,并有权要求加收滞纳金。如逾期未缴纳,有关行政部门还可对单位进行罚款。此外, 跟据《首次公开发行股票并上市管理办法》第25条第2款的规定,发行人在最近36个月内不得存在违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规,受到行政处罚且情节严重的情形。因此,如果单位因社保缴费基数问题而受到行政处罚,有可能会对企业上市带来不利影响。

附:首次公开发行股票招股意向书企业实际控制人对企业社保/公积金问题的承诺

公司实际控制人【 】承诺:“如应有权部门要求或决定,发行人及其控股子公司需要为员工补缴社会保险费或发行人及其控股子公司因未为员工缴纳社会保险费而承担任何罚款或损失,则实际控制人将无条件全额连带承担发行人及其控股子公司应补缴的社会保险费及因此所产生的所有相关费用。如应有权部门要求或决定,发行人及其控股子公司需要为员工补缴住房公积金或发行人及其控股子公司因未为员工缴纳住房公积金而承担任何罚款或损失,则实际控制人将无条件全额连带承担发行人及其控股子公司应补缴的住房公积金及因此所产生的所有相关费用。



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