2019上海社保新政策：社保缴费基数如何确定？

　　每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。

　　当然各地的社保不同，社会平均工资水平有差异，所以各地核定社保基数，并发布最新的最低基数和基数。

　　而且，社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定。

　　如上海，据市人社局说，2019年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

　　社保缴费基数怎么算？

　　1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300，超出300的部分不算入缴费基数;

　　2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60。

　　劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

　　如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。

　　假如社保缴费基数上调，工资被缩水的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

　　社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。

　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60的，按当地职工月平均工资的60缴费;超过当地职工平均工资300的，按当地职工月平均工资的300缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

　　社保缴费基数如何确定

　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。