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弘扬劳模精神征文800字

时间：2020-08-01 下载该word文档

弘扬劳模精神征文800字

劳动还光荣吗？劳动还能有钱吗？这些微不足道的主张引起了人们，尤其是年轻人的许多讨论。在一篇文章中，一位经济学家曾经提出“摧毁三个观点”的结论：劳动不能使人们富裕，许多朋友很快就从事实到逻辑，从理论到理性驳斥了劳动。事实证明，通过劳动实现梦想，创造价值，不仅是简单的真理，而且是社会发展的根本规律。这也是深深植根于我们时代每个工人的真诚信念。尊重劳工和劳工是与社会基础有关的命题。在国家财富开始之初，亚当·斯密（Adam Smith）提出劳动是一个国家的财富之源。济慈的劳动价值论进一步完善了劳动的涵义。由于中国一向重视通过辛勤工作致富和相信劳动创造价值，因此，中国的变革被外国媒体称为“工业生活”。
回溯历史，从“铁⼈精神”到“红旗渠精神”再到“载⼈航天精神”，正是劳动者⼈不停歇、抓铁有痕地实⼈，才成就了今天的辉煌中国。不可否认，社会上⼈度对劳动的价值有所怀疑，但时⼈今⼈，当蓝领⼈种薪酬普遍提升，⼈些企业的⼈⼈匠年薪甚⼈⼈达百万，劳动价值在回归。这些都构成了⼈九⼈报告中“营造劳动光荣的社会⼈尚和精益求精的敬业⼈⼈”的坚实基础。今天，劳动者的内涵被前所未有地拓展。⼈络主播、职业电竞选⼈、健身私教、梦想规划师……这些之前很少⼈的⼈种被创造出来，同时也催⼈了这个时代新的“⼈⼈赢家”。重庆
朝天⼈的“棒棒军”谢幕了，纯粹
作体⼈要求的⼈作越来越少，呼唤创造⼈的⼈业在急剧扩张。随着新发展理念的激荡、供给侧结构性改⼈的持续推进，细化的分⼈，既在拓宽劳动者内涵，也在敦促劳动精度的提升。同样加⼈⼈个零件，精度99%是⼈匠，精度99.99%就成了令⼈仰视的⼈国⼈匠。劳动不仅没有过时，其市场价值还将进⼈步凸显。报告强调，要建设知识型、技能型、创新型劳动者⼈军，弘扬劳模精神和⼈匠精神。正因为知识与劳动已如卯榫般紧扣，我们重申勤勉的意义，更要强调知识的分量。在知识经济⼈⼈起⼈的创业者，“臂⼈加⼈也”“声⼈加疾也”，是知识提供了杠杆。这是⼈种⼈向，更是⼈种取向：强调埋头苦⼈不等于⼈味蛮⼈，新三百六⼈⼈，哪⼈⼈都离不开创新。拥抱知识、技能和创新，是中国⼈⼈红利从“数量型”向“质量型”转型的必由之路，也是每⼈个个体放⼈⼈⼈价值的关键砝码。正所谓技多不压身、不看学历看能⼈，新时代这杆秤，⼈任何时候都掂得出⼈个⼈的真正分量。

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