简单法则
爱奇艺文化手册2017
这是爱奇艺第一本企业文化手册,它凝聚了爱奇艺人的智慧,沉淀了爱奇艺人特有的24条法则,期待它能帮助你做出一个又一个正确的选择,在爱奇艺这个舞台上,尽情释放,发挥自己最大的价值。
我们的愿景
做一家以科技创新为驱动的伟大娱乐公司
我们的使命
通过技术创新和内容创意,为人们提供更多、更好、更低代价的视频和相关服务
简单想 简单做
2010年4月22日,奇艺网站正式上线,爱奇艺的事业也从此拉开帷幕,我们带着“让人们平等便捷地获得更多更好的视频”的梦想扬帆起航。
7年间,我们的员工从11个人到6000多人,我们从爱迪生一个小小的部门到爱奇艺人的脚印遍布全国各地,走向世界。我们改变了人们的生活方式,获得了合作伙伴、客户、用户等利益相关者的高度评价。我们也为自己设立了更为高远的梦想——“做一家以科技创新为驱动的伟大娱乐公司”。
这是一段披荆斩棘的创新之旅,我们创造了太多意想不到的改变,也沉淀出了爱奇艺人独有的企业文化——“简单想 简单做”。
“简单想 简单做”就是以最简单的方式去处理可能出现的复杂问题。它不是被“建设”出来的,是爱奇艺在业务发展的过程中沉淀下来的,是深深扎根于每个爱奇艺人心中的基因,更是直接推动爱奇艺快速发展的动力源泉。
简单想,指的是在处理人与人的关系上,快乐、阳光,充满正能量。从内心认为每个人都是善良的,都是值得信赖的;不胡思乱想、不猜疑、没有不必要的顾虑,同事之间相互信任;有了问题,直接找当事人沟通,不拐弯抹角,不臆断。
简单做,指的是在业务上,化繁为简,渴望创新。善于抓大放小,抓住事物的本质,并保持专注;敢于扔掉固有的约束,勇于试错,发现错误及时改正,快速迭代,以结果论成败;并拥有创业精神和责任感。
行为准则
爱奇艺在发展的过程中,在“简单想 简单做”文化的指引下,沉淀了自己独有的做人做事的方式“言辞平和、内藏锦绣、令行禁止、清廉自守”。激烈的行业竞争,也要求我们爱奇艺人能够具备敏锐的创新力、卓越的执行力和专业力,并富有激情。
客户,意指所有与爱奇艺有往来的客户、用户、合作伙伴等各种外部群体,同时,也包含“内部客户”,即我们所支持或合作的部门。
尊重客户,首先,要从关注客户的需求开始,创造出深受客户喜爱的产品,超越期待;其次,在与客户接触的过程中,善于发现客户的价值,即使不能合作,也要礼貌拒绝,做到言辞平和、内藏锦绣;最后,要有共赢思维,创造出可以被客户利用的价值,获得好口碑。
行为准则:
● 关注客户需求,快速响应,超越客户期待;
● 善于发现合作伙伴价值,不能合作也要礼貌拒绝;
● 合作共赢,创造可以被合作伙伴“利用”的价值。
创新是爱奇艺的基因,也是爱奇艺引领行业的法宝之一。创新不是盲目的创新,不迷信过往经验,敏感于市场变化,主动创造变化,做有计划的“冒险”。
行为准则:
● 敏感于市场变化,主动创造新机会;
● 合理创新,做有计划的“冒险”;
● 勇于试错,快速迭代,对结果负责;
● 不迷信过往经验,不贪恋现有成就,寻找突破性解决办法。
爱奇艺所做的很多事情,在整个互联网行业,甚至在整个中国都是第一次做。
要想做到专业,首先乐于学习钻研,探究本质,寻找规律,并把这些规律运用到工作中去,这是专业的第一步。
其次,要善于总结积累,及时总结工作中的经验教训,帮助自己和后面的人继承好的经验、技巧,不犯同样的错误。
最后,要乐于将自己的经验分享给周围的同事,分享是知识沉淀的好方法,让新来的同学,年轻的同学,能够站到“前人的肩膀上”,提升整个团队的专业性。
行为准则:
● 乐于学习钻研,专注本职,创造精品;
● 善于总结积累,沉淀经验智慧;
● 主动开放地将自己的经验分享给周边的伙伴。
执行力就是战斗力,速度决定位置,专注决定方向,有执行才会有结果。行业的发展,要求我们要“快”,速度优先,抢占先机。善于抓大放小,找到能解决百分之八十问题的点,单点切入,才能高效利用资源,获取竞争优势。
在爱奇艺,每个人都有充分发表建议的机会,在充分讨论后,你和主管的意见仍然不能统一的,果断执行好主管的工作要求,因为你的主管可能比你更有经验、掌握更全面的信息。
行为准则:
● 先开枪,再瞄准,在行动中不断修正;
● 抓大放小,保持专注,找到最有价值的点,单点切入;
● 决策前充分讨论,决策后果断执行好主管的工作要求。
“激情”是爱奇艺人的标签。面对激烈的竞争环境,面临各种挑战,爱奇艺人必须内心强大,不回避、不抱怨、不放弃,并为自己设定“胆大包天”的目标,用阳光心态,去感染和影响身边的同事。
拥有“创业精神”是爱奇艺保持活力的动力源泉。这要求我们遇见事情,能第一时间判断事情的价值点,找到最高效的实现路径;同时,具备高度责任心和使命感,决策时当机立断,不踢皮球。
行为准则:
● 内心强大,遇事积极面对;
● 不安于现状,设定“胆大包天”的目标;
● 遇上问题先有自己分析和判断,让主管做选择题和判断题;
● 勇于担责,决策时当机立断,不踢皮球。
爱奇艺是一个拥有多元人群的大家庭,不同背景和生活经历的人,在合作的过程中,常常会因为不同的思维习惯和行为习惯,产生误会。这就需要大家能够换位思考,理解包容,既简单直接,也相互包容、彼此尊重。同时,也能从公司大局出发,对事不对人,对最终的结果负责。
行为准则:
● 换位思考,主动了解合作团队的工作;
● 遇到问题,直接找当事人沟通,不猜疑,不私下议论;
● 反复沟通后,仍无法达成一致时,请求双方领导协助;
● 对最终的结果负责,而不是为了证明谁对谁错;
● 寻求什么对公司好,而不是对自己和小团队好。
珍视权力,坚守职业道德。
行为准则:
● 不在公开场合讨论、传播公司内部敏感信息;
● 不利用职务之便,为自己和他人谋利。
(请遵守《爱奇艺廉洁从业及避免利益冲突制度》相关规定)
优秀的爱奇艺人,一定是心胸坦荡、积极阳光的人;
优秀的爱奇艺人,一定是理解包容、简单善良的人;
优秀的爱奇艺人,一定是乐于学习、勇于创新的人;
优秀的爱奇艺人,也一定是懂得尊重他人的人。
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