主题：

招聘教师实施意见

撰写人：邹 炳

签批人：祝 郁

时间：2008年12月1日

页码：第1页，共2页

指导思想：为认真贯彻市、区人才工作会议精神，落实“人才强教”的战略思想，根据《教师法》和《嘉定区事业单位招聘工作人员试行意见》等有关文件的精神，规范学校引进新教师的工作，确保招聘工作公开、公平、公正、圆满顺利地完成，特制订本校招聘工作方案。

适用范围

上海市迎园中学

一、招聘领导小组：

组长： 祝 郁

组员： 张莉琴、华 敏、邹炳、卢婧、杨加、项彩霞、项海燕

二、监督小组：

组长：陈国芳

组员：张晖、 周 敏、 金受龙、周 雁

三、考核小组：

1.学校行政：祝 郁、陈国芳、张莉琴、华 敏、周 敏、金受龙、甘文龙

2.各学科的区骨干教师：项海燕、袁雅琴、陶大春、杨加

3.各相关学科教研组长备课组长

4.聘请相关学科区教研员1名

三、招聘条件：

1.政治思想好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，身体健康，具有吃苦耐劳、团队协作、乐于奉献的精神，能服从安排。

2.具有本科毕业及本科毕业以上学历，初级中学及以上教师资格。

3.必须具备相应的教师任职条件，获得普通话、计算机、外语等相应的等级证书；

主题：招聘教师实施意见

撰写人：邹 炳

签批人：祝 郁

时间：2008年12月1日

页码：第2页，共2页

4．有一定的管理能力，能胜任班主任工作，能胜任初三毕业班的教学。

5．共产党员、优秀学生干部、专业成绩优异者优先录用。

6.外省市引进人才按人事局有关规定执行。

四、考核内容和形式：

1.考核内容

考核内容包括：思想品德、专业知识、教育教学能力等。

2..考核形式

考核形式分为：面试、笔试、课堂教学（试教）。

（1） 面试、笔试

主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止。

（2） 课堂教学（试教）

通过试教，考核应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等作出评价。

以上项目考核后，由考核小组写出对应聘者的综合评价意见，经校行政审核，作出是否聘用的决定。

五、相关文件

1.《教师法》

2.《嘉定区事业单位招聘工作人员试行意见》

3.上海市嘉定区迎园中学相关文件