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东莞市聘员薪酬标准
时间：2020-08-05 13:01:20 下载该word文档
东莞市聘员薪酬标准
聘员，是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列，以合同形式聘用，从事技术性或辅助性工作的全职人员。
普通聘员则分为六类
第一类：具有正高级职称的人员；
第二类：有副高级职称以上的人员,或取得全日制博士研究生学历人员；
第三类：具有中级职称以上的人员，或取得研究生学历以上人员，或取得硕士学位以上人员,或具有技师、高级技师技能证的人员；
第四类：具有助理级职称以上的人员，或取得本科学历和学士学位以上人员，或具有高级工技能证以上的人员；
第五类：取得大专学历以上的人员，或具有中级工技能证以上的人员；
第六类：取得高中或中专以上学历人员，或具有初级工技能证的人员。
工资分六个档次
●新招聘或类别晋升的聘员，执行该类别聘员第1档次的基本工资；
●从套入工资1档起年度考核累计2年合格的，工资提高到2档;
●从套入工资2档起年度考核累计3年合格的,工资提高到3档；
●从套入工资3档起年度考核累计4年合格的,工资提高到4档;
●从套入工资4档起年度考核累计5年合格的，工资提高到5档；
●从套入工资5档起年度考核累计6年合格的,工资提高到6档。
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