广东松山职业技术学院

用人单位诚信招聘承诺书

为加强校企合作，提升共同人才培养质量，完善就业招聘秩序，凡在本校参加毕业生供需见面会企业必须承诺遵守以下管理条例，诚信招聘。

第一条 用人单位必须严格遵照《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定【2015版】诚信招聘。

第二条 严格遵守我院的校园招聘秩序，未经毕业生就业指导中心允许，不得私自与相关部门或老师组织毕业生就业招聘活动。如经发现，三年内不得进入本校进行校园招聘活动。

第三条 企业合法合规，相关资质材料需在有效期内。不提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；不得包含歧视性内容，招聘信息与企业真实情况相符。

第四条 用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

第五条 招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

第六条 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。
第七条 用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。

第八条 不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

第九条 用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合女性从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

第十条 用人单位发布的招聘信息，不得包含歧视性内容。不得歧视残疾人，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

第十一条 用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。

第十二条 凡报名参加本校毕业生供需见面会、专场招聘届时不出席的企业，未来三年内将不得到本校进行相关人才招聘活动。

第十三条 招聘企业愿意遵守以上招聘管理条例，诚信招聘。若违反有关招聘规定，由企业承担一切责任。

招聘企业（盖章）：

年 月 日