时间: 下载该word文档
华为2021年年终奖华为2021员工工资标准
欢迎来到当热网,本文为大家带来《华为2021员工工资标准》,希望能帮助到你。
华为2021员工工资标准篇一
《华为各级员工质量标准的标准岗位房租》 华为各县区员工岗位的标准岗位工资(修订版 4****
1、华为各级员工管理人员的标准岗位工资(注:传说中的历史数据:
13-C:05500,B:06500,A:07500 14-C:07500,B:09000,A:10500 15-C:10500,B:12500,A:14500 16-C:14500,B:17000,A:19500 17-C:19500,B:22500,A:25500 18-C:25500,B:29000,A:32500 19-C:32500,B:36500,A:40500 20-C:40500,B:44500,A:49500 21-C:49500,B:54500,A:59500 22-C:59500,B:*****,A:*****
在华为,助理工程师的技术等级为13;普通工程师B的等级为14;普通工程师A的等级为15;高级工程师B的等级为16;高级工程师A的
等级为17;处长工程师的等级为18;技术专家的等级为19以上(华为技术专家的技术等级和待遇等同于部门主管;若是高级技术专家,最高可达到一级部门正职的技术层级21A~22B;三级部门主管为19B~19A,二级部门主管为20A,一级部门主管为21B~22B;最高等级为22A。 孙亚芳是最高级22A,和任总一样。华为好像只有此两人为22A(具体不详,部门负责人华为一级部门主管或副总裁在22C~21B之间,二级部门总监20A~20C,三级部门主管19A~19C。刚开始定级时,三级部门负责人主管大多18A~18B。现在过去若干年,华为的级别也有水分了,大家的级别也有升高。
完全胜任的系数是1,基本胜任的系数是0.9,暂不胜任的常数是0.8;地区差异系数:一级城市是1,二级城市是0.9,三级城市是0.8,其它城市是0.7。 虚拟股票期权:
15掉期级的虚拟股票期权饱和值大约3~4万多期权(注:因人而异。今年虚拟股票送股为每股1块多(注:2010年是2.98