新泰一中、新泰一中北校、新泰中学

第七届泰安市教育系统人才递进培养工程人选情况说明

一、名额分配

二、情况说明

1、所有名额均为新泰一中、新泰一中北校、新泰中学共有；

2、泰安系列：均为虚名额，泰山教学新星79/100，泰山教坛英才39/47，泰山新星班主任39/47，泰山英才班主任全市共20个名额，泰山名师9个，泰山名班主任8个，泰山名校长4个，泰山功勋教师5个，泰山功勋班主任3个，泰山功勋校长2个，泰山教育名家1个；

新泰系列：均为实名额；

3、泰山名班主任（校长）、泰山功勋教师（班主任、校长）各校区根据实际情况上报；泰山教育名家要求正高级职称，只有徐加华符合要求；

4、只有泰山教育名家要求年龄52周岁以下，其他各项荣誉均取消了年龄限制；

5、连续教龄（班主任年限）及职称：新星须连续在一线任教3年以上，职称二级教师以上；英才须连续在一线任教6年以上，职称一级教师以上；名师须连续在一线任教10年以上，职称高级教师，名班主任职称一级教师以上。

6、因递进工程系列，参评高一级别的称号必须具备同系列低一级的称号；如参评新泰教坛英才，须是新泰教学新星；参评泰山教坛英才，须是泰山教学新星；另外，自本届开始增加班主任递进系列评选，英才班主任、名班主任、功勋班主任等不作要求。不能由高一级别称号评低一级别的。

7、泰安的人才递进和新泰的为各自独立系列、互不关联。既不能拿泰安系列递进新泰，新泰系列也不能递进泰安。

8、禁止重复参评：一是不能既参评新泰的，又参评泰安的；二是原来已获得递进称号的，本次不能参评同一系列相同称号的。

三、荣誉计分

严格按照文件要求和打分标准进行荣誉计分。

1、有年限限制的：（近4年、近5年或被命名为***后）

一是年度考核，近5年内，有考核优秀的计2分，不累加。

二是依据文件要求的，每一个系列中的每一个称号都有相关近4年、近五年的的“教学教研能力”方面的要求（包括结题课题、公开课、示范课、优质课、创新课、技能比赛、一师一优课、教学能手、学科带头人、论文、论著、指导学生在教育行政部门组织的代表学校参加的各类比赛或竞赛获奖等），名师有所区别，要注意一下。除去“教学教研能力”方面规定的相关荣誉之外的奖励没有年限限制。“近5年”是指自2013年9月1日至2018年8月31日。

2、新泰人才递进称号参评新泰递进系列时只算资格不算荣誉，但可作为综合荣誉参评泰安系列并可根据相关规定计分；同样，泰安的递进称号参评泰安系列时不算荣誉，但可作为综合荣誉参评新泰系列并根据相关规定计分，特别注意计分分值。

3、每人限交综合荣誉2件，教学荣誉3件，论文、课题、著作3件。2017年由泰安市教育局人事科组织，教师节表彰的泰安市优秀教师（班主任、先进工作者）作为综合荣誉对待；县市级及以上市委、市政府表彰并盖章的德育先进个人、优秀共产党员作为综合荣誉对待（只有教育局盖章的不行）。