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党内严重警告,行政记大过

　　篇一：党员处分人员处理办法

　　《中国共***纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定:

　　受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。

　　党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　受党内警告处分的：当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次;受留党察看处分的:当年：不称职;受开除党籍处分的：当年：不称职;第二、第三年：只写评语不确定等次公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照>给予行政处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

　　处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

　　公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

　　不是党员的根据所犯错误的性质和规定来定罪的，如果事党内严重警告处分这种错误的话，不是党员的估计得记过了。

　　篇二：党政纪处分对照表

　　篇三：中央纪委组织部人事部处分规定

　　中央纪委中央组织部国家人事部

　　关于党纪政纪处分决定执行工作相关规定

　　一、处分决定的宣布和归档

　　1、对上级党委或纪委、监察机关决定或批准的党纪政纪处分，有关党政组织应在受处分人员所在的党组织或行政组织机构的范围内予以宣布，并将处分及批复归入受处分人档案一份；

　　2、上级纪检监察机关直接作出的处分决定，由上级纪检监察机关或委托有关党政组织宣布执行。有关党政组织应按委托事项，认真予以执行和落实；

　　3、对有关党政组织作出的、需呈报上级党委、纪委或监察机关审批的处分决定，经批准后，由呈报单位党政组织宣布执行；

　　4、有关党政组织接到上级党委，纪委或监察机关的处分决定或批复时，要在规定的时间内（党纪处分一个月内；政纪处分三十日内）宣布执行，并填写和呈报《处分决定执行情况报告表》。

　　（依据《中华人民共和国行政监督法》、《中共吉林省纪委、监察厅关于进一步加强对党纪政纪处分执行情况实施监督的意见》吉纪办发[1996]8号文件的规定）

　　二、受处分人员的使用

　　1、受党内警告或严重警告处分的，一年不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务；

　　（依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第12、13条的规定）

　　2、受撤销党内职务处分的，在受处分后二年内，不得在党内担任和向党

　　外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务；

　　（依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第14条的规定）

　　3、受留党察看处分的，党内职务自然撤销。恢复党(党内严重警告,行政记大过)员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务；

　　（依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第15条的规定）

　　4、受开除党籍处分的，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，按照有关规定执行；

　　（依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》第16条的规定）

　　5、受行政处分期间，不得晋升职务。解除行政处分后，晋升职务不再受原行政处分的影响；

　　（依据《国家公务员暂行条例》第33、36条的规定）

　　6、受行政撤职处分的，降低一级以上职务，另行确定职务；

　　（依据《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第4条的规定）

　　7、受行政开除处分的，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事行政关系。

　　（依据《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第4条的规定）

　　三、受处分人员的工资

　　1、受党内严重警告处分期间，不得晋升级别和职务工资档次；

　　（依据《国家公务员暂行条例》第25、26、33条规定；《中共中央纪委、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问

　　题的意见》组通字[1998]19号文件的规定）

　　2、受党内撤职以上处分的，同时降低级别和职务工资。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次；

　　（依据《国家公务员暂行条例》第25、26、33条；《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第4条；《中共中央纪委、中共中央组织部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》组通字[1998]19号文件的规定）

　　3、受行政记过、记大过处分期间，不得晋升级别和职务工资档次；（依据《国家公务员暂行条例》第33条第1款规定；

　　4、受行政降级处分的，一般降低一个级别工资；

　　（依据《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第3条的规定）

　　5、受行政撤职处分的，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。

　　（依据《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发[1996]82号文件第一方面问题第4条的规定）

　　四、受处分人员的年度考核

　　1、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定优秀等次；

　　2、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次；

　　3、受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次；

　　4、受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次；

　　5、受开除党籍处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次；

　　6、受行政警告处分的，对其进行考核，但在受处分当年，不得定为优秀等次；

　　7、受行政记过、记大过、降级、撤职处分的，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次。在解除其处分的当年及以后，按正常情况对待；

　　8、受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次；

　　9、涉嫌违犯党纪政纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪政纪处分的，按规定补定等次；给予党纪政纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述1、2、3、4、5、6、7、8条的规定办理。

　　（依据《中共中央纪委、中共中央组织部、人事部关于党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》组通字[1998]19号文件；《人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》人核培发[1995]1号文件的规定）